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+4.000 diagnósticos

NR-1: transforme
diagnóstico em estratégia.

Atenda às exigências da NR-1 com uma solução que identifica, avalia e gerencia riscos psicossociais, conectando diagnóstico à tomada de decisão estratégica da sua empresa.

Plataforma Flora Insights para gestão de riscos psicossociais conforme a NR-1 com dashboards e indicadores estratégicos.
Plataforma Flora Insights para gestão de riscos psicossociais conforme a NR-1 com dashboards e indicadores estratégicos.

Visualize riscos, priorize decisões
e conduza ações estratégicas

Plataforma que transforma dados psicossociais complexos em leitura clara para decisões seguras e estratégicas.

Matriz de
Risco NR-01

Classifica riscos com base em severidade e probabilidade, conforme critérios definidos pelo GRO, permitindo priorização técnica e tomada de decisão estruturada.

Matriz de risco da NR-1 classificando riscos psicossociais por severidade e probabilidade.
Matriz de risco da NR-1 classificando riscos psicossociais por severidade e probabilidade.

Monitoramento Ativo

Acompanha continuamente os riscos e a execução das ações, garantindo gestão ativa, reavaliação periódica e atualização do PGR conforme exigido pela NR-1.

Painel de monitoramento contínuo dos riscos psicossociais e acompanhamento das ações da empresa.
Painel de monitoramento contínuo dos riscos psicossociais e acompanhamento das ações da empresa.

Diagnóstico Técnico
e Plano de ação

Identifica os principais problemas, suas causas organizacionais e define recomendações estruturadas conforme a hierarquia de controle da NR-1, conectando os riscos psicossociais à tomada de decisão.

Dashboard com diagnóstico técnico de riscos psicossociais e plano de ação estruturado conforme a NR-1.
Dashboard com diagnóstico técnico de riscos psicossociais e plano de ação estruturado conforme a NR-1.

Relatórios Estratégicos

Consolida os dados em informações acionáveis, permitindo gestão, priorização, acompanhamento contínuo e suporte à conformidade regulatória e auditorias.

Relatórios gerenciais com indicadores e análises para gestão de riscos psicossociais nas empresas.
Relatórios gerenciais com indicadores e análises para gestão de riscos psicossociais nas empresas.

Fluxos Integrados

Organiza diagnósticos, colaboradores e parâmetros em fluxos estruturados, garantindo consistência metodológica e execução alinhada ao GRO.

Fluxo integrado da plataforma organizando avaliações, colaboradores e parâmetros de diagnóstico.
Fluxo integrado da plataforma organizando avaliações, colaboradores e parâmetros de diagnóstico.

DRPS

Instrumento estruturado para identificação dos fatores de risco psicossociais, baseado na organização do trabalho e nas diretrizes da NR-1 e NR-17.

Interface do DRPS para identificação estruturada dos fatores de risco psicossociais no ambiente de trabalho.
Interface do DRPS para identificação estruturada dos fatores de risco psicossociais no ambiente de trabalho.

Muito além de pesquisas genéricas

A Flora Insights entrega processos bem estruturados, éticos e embasados, com etapas claras que garantem diagnósticos fieis e ações eficazes.

Preparar e planejar

Mapeamento inicial da organização, definição dos objetivos e parametrização da avaliação conforme a realidade da empresa e as exigências da NR-1 e NR-17.

Identificar perigos

Aplicação do DRPS e coleta estruturada dos fatores de risco psicossociais relacionados à organização do trabalho.

Avaliar riscos

Análise técnica dos dados com base em severidade e probabilidade, considerando contexto organizacional e condições reais de trabalho.

Classificar e priorizar

Classificação automática dos riscos em níveis de criticidade para orientar a ordem de intervenção e a tomada de decisão.

Definir medidas de controle

Recomendação de medidas conforme a hierarquia da NR-1: evitar, eliminar, medidas coletivas, administrativas e individuais.

Gerar plano de ação

Estruturação de planos de ação com foco nos riscos prioritários, com intervenções alinhadas à realidade da empresa.

Monitorar continuamente

Reaplicação, acompanhamento dos indicadores e verificação contínua da efetividade das ações em ciclo de melhoria contínua.

Base científica internacional

Metodologia fundamentada em diretrizes da Organização Mundial da Saúde e práticas internacionais de avaliação de riscos psicossociais.

Conformidade com a NR-1 (GRO/PGR)

Alinhado ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), com avaliação, classificação, priorização e tratamento dos riscos psicossociais conforme a NR-1 e NR-17.

Metodologia
validada

Validada e atestada pelo Instituto de Apoio à Universidade de Pernambuco.

Experiência aplicada em diagnósticos

Mais de 4000 diagnósticos psicossociais estruturados e implementados.

PLANO

Flora Insights – Essencial

Ideal para empresas que desejam iniciar a gestão estruturada de riscos psicossociais, atendendo às exigências da NR-01 e criando uma base de diagnóstico organizacional.

O que sua empresa passa a ter

Permite aplicar avaliações, visualizar indicadores e gerar relatórios técnicos que ajudam a identificar fatores de risco psicossocial relacionados à organização do trabalho.

  • Avaliação estruturada de riscos psicossociais alinhada à NR-01
  • Definição de critérios técnicos de avaliação com gradação de severidade, probabilidade e níveis de risco
  • Classificação e priorização automática dos riscos com base em critérios de decisão definidos pelo GRO
  • Aplicação da hierarquia de controle conforme a NR-1 (evitar, eliminar, medidas coletivas, administrativas e individuais)
  • Dashboard com indicadores organizacionais e classificação de risco
  • Relatório técnico para apoio à conformidade regulatória e auditorias
  • Identificação de fatores que impactam clima, engajamento e turnover
  • Visualização de resultados por área, função e tempo de empresa
  • Base de dados para apoiar decisões de RH e liderança
Consultar valor

Flora Insights
Vs. Pesquisa de clima

Comparação entre diagnóstico técnico, planos de ação e indicadores estratégicos. Veja como Flora Insights se destaca.

Homem negro sentado em sala de escritório usando um notebook
Depoimentos

Resultados percebidos na prática

Organizações relatam mudanças reais na cultura, comunicação e segurança psicológica das equipes.

O time de RH apresentou a necessidade de compreendermos melhor nossos colaboradores em relação a questões psicossociais. Lembrei-me imediatamente da Flora, que sempre foi muito bem recomendada. Marcamos uma conversa que foi extremamente proveitosa e, em poucas semanas, já iniciamos o trabalho. O ponto positivo foi a interação altamente colaborativa, com um processo de melhoria contínua para obtermos o melhor dado possível para análise. Após a coleta, realizamos discussões aprofundadas sobre o status da empresa e, com um método comprovado, identificamos que muitas das ações já em andamento estavam alinhadas à direção correta. O olhar clínico da Flora e a abordagem de sua equipe fizeram total diferença no resultado final. Para qualquer empresa que precise identificar questões psicossociais e se adequar às normas vigentes, recomendo fortemente o trabalho da Flora.
Matheus Catossi
CTO System Frame
É incrível ver como a Flora Insights chega ao mercado usando tecnologia para melhorar o ambiente dentro das empresas, em um momento em que esse tema ganha cada vez mais relevância. Ao mesmo tempo, a solução responde de forma muito prática às necessidades da N-01, trazendo escala e efetividade para a jornada dos times de RH e ajudando a transformar dados em ações que realmente fortalecem a cultura e o bem-estar nas organizações.
Abraão Sena, CEO da 4x4 Ventures
Abraão Sena
CEO 4x4 Ventures
Pouca gente entendeu uma máxima da ciência que diz: a natureza não dá grandes saltos. Isso significa dizer que a transformação, de verdade, leva tempo e é feita em ciclos, de maneira concreta, consistente e eficiente. Quando falamos em pessoas, precisamos lembrar que todos somos natureza e que, portanto, precisamos respeitar essa mesma dinâmica. E, pra isso, necessitamos de duas coisas principais: informação e ação coordenada. É isso que a Flora Insights faz ao fornecer uma plataforma técnica, confiável e de fácil utilização, para orientar as ações indispensáveis para transformar as pessoas, os ambientes e as circunstâncias. Aos que acham que vão resolver os problemas com palestra motivacional de vez em quando, fica o aviso: vocês estão jogando dinheiro fora, perdendo tempo e piorando tud. Àqueles que já entenderam o jogo: sejam muito bem-vindos ao time dos que já estão no caminho do sucesso à prova de fracasso.
Ana Tomazelli, CHRO e Conselheira de Empresas | Sua Diretora de RH 24x7
Ana Tomazelli
CHRO e Conselheira de Empresas | Sua Diretora de RH 24x7
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